Über elionexandru

Seit 2018 entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Personalmanagement, die Unternehmen dabei helfen, ihre wertvollste Ressource optimal zu nutzen.

Unsere Geschichte

Was als kleine Beratung in einem Büro in der Sächsischen Schweiz begann, hat sich zu einem etablierten Partner für Personalmanagement entwickelt. Damals, 2018, merkten wir schnell: Viele Unternehmen kämpfen mit den gleichen Herausforderungen.

Komplizierte Gehaltsabrechnungen, unklare Arbeitsverträge, fehlende Strategien für Mitarbeiterentwicklung. Besonders kleinere Firmen hatten oft keine Ressourcen für eine eigene HR-Abteilung.

Heute betreuen wir über 80 Unternehmen verschiedener Größen. Von der lokalen Handwerksfirma bis zum expandierenden Tech-Startup. Was uns auszeichnet? Wir hören zu, bevor wir beraten.

Unser Beratungsteam bei der Arbeit im modernen Büroumfeld

Unser Ansatz

Drei Säulen bilden das Fundament unserer Arbeit. Jede Phase baut logisch auf der vorherigen auf und schafft nachhaltigen Mehrwert.

1

Analyse & Verständnis

Bevor wir Lösungen vorschlagen, verstehen wir Ihre Situation vollständig. Welche Prozesse funktionieren bereits gut? Wo entstehen Probleme? Diese Klarheit ist der Schlüssel für erfolgreiche Veränderungen.

2

Maßgeschneiderte Konzepte

Standardlösungen funktionieren selten. Deshalb entwickeln wir für jeden Kunden individuelle Konzepte. Ob digitale Personalakte, neue Vergütungsstrukturen oder Weiterbildungsprogramme - alles wird an Ihre Bedürfnisse angepasst.

3

Begleitung & Optimierung

Implementation ist nur der Anfang. Wir bleiben an Ihrer Seite, überwachen die Ergebnisse und justieren nach. So entstehen Lösungen, die sich mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln.

Strategische Planungssitzung mit Whiteboard und Projektunterlagen

Warum dieser Ansatz funktioniert

In sieben Jahren haben wir gelernt: Schnelle Lösungen halten selten. Nachhaltigkeit entsteht durch gründliche Vorbereitung und kontinuierliche Betreuung.

Unsere Kunden bestätigen das. Die meisten arbeiten bereits seit mehreren Jahren mit uns zusammen und erweitern regelmäßig den Umfang unserer Zusammenarbeit.

Unser Team

Fünfzehn Expertinnen und Experten mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten hier zusammen. Was uns verbindet: die Überzeugung, dass gutes Personalmanagement Unternehmen und Menschen gleichermaßen stärkt.

Porträt von Klara Neumann, Geschäftsführerin bei elionexandru

Klara Neumann

Geschäftsführerin & Senior Beraterin

Nach zehn Jahren in der Unternehmensberatung gründete Klara 2018 elionexandru. Ihr Fokus liegt auf strategischem Personalmanagement und der Entwicklung digitaler HR-Prozesse. Sie brennt dafür, komplexe Herausforderungen in einfache, praktische Lösungen zu verwandeln.

Was uns antreibt

  • Authentische Beratung

    Wir verkaufen nicht das, was am teuersten ist, sondern was am besten passt. Ehrlichkeit schafft Vertrauen und Vertrauen schafft langfristige Partnerschaften.

  • Kontinuierliches Lernen

    Arbeitsrecht ändert sich, neue Tools entstehen, Generationen haben andere Erwartungen. Wir bleiben am Ball und geben dieses Wissen direkt an unsere Kunden weiter.

  • Pragmatische Lösungen

    Die beste Theorie nützt nichts, wenn sie in der Praxis nicht funktioniert. Deshalb testen wir Konzepte erst und implementieren dann - nicht umgekehrt.

Individuelle Programme

Jedes Unternehmen hat andere Herausforderungen. Deshalb entwickeln wir keine Standardpakete, sondern modulare Lösungen, die sich flexibel kombinieren lassen.

Flexible Zeitpläne

Ob intensive Projektphasen oder kontinuierliche Betreuung - wir passen uns Ihrem Rhythmus an.

Digitale Tools

Moderne HR-Software, die Prozesse vereinfacht und Zeit für wichtigere Aufgaben schafft.

Persönlicher Support

Direkter Draht zu Ihrem Berater. Keine Hotlines, keine Warteschleifen - nur schnelle Hilfe wenn Sie sie brauchen.

Praxisnahe Schulungen

Ihre Mitarbeiter lernen nicht nur die Theorie, sondern können neue Prozesse sofort in ihrem Arbeitsalltag anwenden.

Schulungsraum mit interaktiver Präsentation und Teilnehmern
Digitales Dashboard mit HR-Kennzahlen und Analytics